DAS STARKE SELBST

PERSÖNLICHKEITSTRAINING FÜR MEHR SELBSTWERT, SELBSTBEWUSSTSEIN & SELBSTVERTRAUEN

 

GRUPPEN-COACHINGWORKSHOP FÜR FIRMEN & VERWALTUNGEN

 

Stärkung der Selbstkompetenzen

Ein gesunder Selbstwert, ein ausgeprägtes Selbstbewusstsein und ein starkes Selbstvertrauen sind die mentalen Eckpfeiler eines als erfüllt und erfolgreich wahrgenommenen Lebens. Bei ständig neuen Herausforderungen im Arbeitsalltag, die Veränderung, Widerstand oder Unsicherheit mit sich bringen, sind diese Qualitäten einer starken Persönlichkeit von entscheidender Bedeutung - nicht zuletzt für die mentale Gesundheit!

Menschen, die ihren Selbstwert, ihr Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen als eher tief einschätzen, wünschen sich oft mehr Mut oder Durchsetzungskraft. Sie werden von einschränkenden Gedanken oder Überzeugungen begleitet, wie z. B.:
  • "Das schaffe ich sowieso nicht"
  • "Ich bin nicht gut genug dafür"
  • "Das kann ich nicht"
  • "Das verdiene ich nicht"
  • "Was denken wohl die anderen über mich?"
Zählen auch Sie sich zu dieser Gruppe von Menschen? Wünschen Sie sich eine Veränderung, weg von Selbstzweifel, falscher Zurückhaltung oder Scheu, hin zu innerer Überzeugung, Selbstsicherheit oder einfach mehr Gelassenheit? Dann ist das Coaching-Programm "Das starke Selbst" als Persönlichkeitstraining Ihr Start in eine bessere Zukunft.

"Direkt nach dem Kurs habe ich gehandelt. Ich bin sehr glücklich, konnte ich diesen Kurs besuchen"

Teilnehmer-Feedback Firmen-Workshop "Das starke Selbst"

"Ich weiss nun, woran ich arbeiten kann/muss. Vielen Dank!"

Teilnehmer-Feedback Firmen-Workshop "Das starke Selbst"

Selbstsicher sein ohne Arroganz

Die Inhalte und der Ablauf dieses Selbstmanagement-Workshops fassen sich wie folgt zusammen:
  • 3 zentrale Elemente der mentalen Seite - wie sie unseren Alltag beeinflussen
  • Unser Mindset - Wachstum oder Erhalt?
  • Die psychologischen Grundbedürfnisse - erfüllt oder verletzt?
  • Die psychologischen Selbstbilder - wie bin ich, wie sollte ich sein, wie möchte ich sein
  • Das Selbst: Selbstwert, Selbstbewusstsein, Selbstvertrauen - Definitionen & Unterschiede
  • Stärken, Schwächen, Werte - kontextbezogen bestimmen und überprüfen
  • Die persönliche Situation - Standortbestimmung und Entwicklungspotenzial erkennen
  • Reflexion, Austausch, Übungen und Tipps - den Veränderungsprozess auslösen
Der Ablauf des Gruppen-Coachingworkshop gestaltet sich durch einen Mix an wissenschaftlich basierter Theorie, praxisbezogenen Übungen, coachingbewährten Ansätzen der Persönlichkeitsentwicklung und einem offenen Erfahrungsaustausch - immer unter Wahrung von Diskretion und der Selbstbestimmtheit. Die Teilnehmenden erhalten mit einer "Rote-Faden-Übung" die Gelegenheit, die eigenen Erkenntnisse laufend für sich selbst festzuhalten und können diese umgehend in ihren Alltag integrieren.

Zielgruppen

Firmen, Vereine und Verwaltungen, die ihren Mitarbeitenden (mit und ohne Führungsverantwortung) ein auf die Person abgestimmtes Weiterbildungsangebot zur Verfügung stellen wollen.

Durchführungsdetails

Präsenz-Workshops am Standort des Auftraggebers
  • Dauer: 1 Tag (08:30h-12:00h & 13:00h-16:30h) plus freiwilliges individuelles Einzelcoaching à 60 Minuten (online oder in Präsenz beim Coach). Halbtages-Workshop auf Anfrage
  • Anzahl Teilnehmende: max. 12 Tn. pro Workshop
  • Sprachen: Deutsch (Englisch, Französisch), Kurs-Dokumentation nur Deutsch
  • Termine: in Absprache mit dem Auftraggeber

Kosten

Preise auf Anfrage, mit Offerte. Individuelle Einzelcoachings gemäss Absprache und mit separater Rechnung.

Berücksichtigt wird u.a. die Firmengrösse:
Mikrounternehmen: 1-49 Mitarbeitende;
Mittlere Unternehmen: 50-249 Mitarbeitende;
Grossunternehmen: ab 250+ Mitarbeitende

Lernziele / Nutzen für Teilnehmende

Mitarbeitende mit gesundem Selbstwert, hohem Selbstbewusstsein und starken Selbstvertrauen sind in der Lage, mit Herausforderungen, Veränderungen und Unsicherheit passend umzugehen. Sie gehen diese offen, optimistisch und neugierig an und besitzen den Mut, Verantwortung zu übernehmen. Es entwickelt sich eine positive Grundhaltung zur Arbeit und zum Leben, die sich auf Motivation und Leistung auswirkt. Ein starkes Selbst ermöglicht eine kommunikative und effektive Zusammenarbeit, was Arbeitsklima und Teamgefühl belebt. Man bringt sich ein und präsentiert eigene Ideen, lässt sich dabei auch von Rückschlägen nicht aus der Balance bringen, sondern erkennt diese als Chance zur Verbesserung und Weiterentwicklung. Die mentale Gesundheit wird durch ein starkes Selbst stabilisiert und widerstandsfähiger.

Die Workshop-Teilnehmenden ...
  • stossen einen positiven Veränderungsprozess der eigenen Persönlichkeit an
  • wissen, was zur mentalen Seite gehört und wie man diese bewusst zur Entfaltung innerer Stärke nutzen kann
  • kennen die zentralen Komponenten, die ein starkes Selbst ausmachen
  • sind sich der wichtigsten psychologischen Grundbedürfnisse und Selbstbilder bewusst, und wie diese das "Selbst" beeinflussen
  • sind in der Lage, kontextbezogen die eigenen Stärken, Schwächen und Werte zu definieren
  • erkennen störende Denk- und Verhaltensmuster und erlernen Tools, diese positiv zu verändern
  • festigen den Selbstwert, das Selbstbewusstsein und das Selbstvertrauen

Nutzen für den Betrieb

Selbstbewusste Mitarbeitende ...
  • kommunizieren ihre Gedanken und Ideen effektiver und überzeugter
  • treffen mutige Entscheide und übernehmen Verantwortung
  • sind innovativ, offen für Neues und suchen nach Lösungen
  • glauben an die eigenen Stärken & Fähigkeiten, sind motiviert und engagiert
  • fördern motivierende Zusammenarbeit, übernehmen oft tragende Rollen
  • gehen konstruktiv und klärend mit Konflikten um, sie nehmen nicht immer gleich alles persönlich
  • wachsen am Job, sind offen für Weiterbildung und Weiterentwicklung
  • strahlen Überzeugung aus, stärken das Vertrauen zu Kund:innen und fördern generell interne und externe Beziehungen
  • setzen ihre Ressourcen bewusster ein und haben ein balanciertes Stressmanagement
  • prägen die Unternehmenskultur durch Engagement, Eigenverantwortung und Selbstentwicklung